Según el perfil del trabajador de la teoría ¨X¨ al considerar al trabajador como un recurso incapaz de participar en los objetivos de su propia empresa.
Indica el nombre de la escuela analizada con anterioridad, la cual consideraba a los trabajadores como algo inherente a la empresa y no como ser humano, por lo cual el trabajador mostraba actitudes de rebeldía.
Esta escuela es la escuela cientifica de Taylor en la cual a los trabajadores se les mecanizaba ya que se les estudiaban los tiempos y movimientos, y posteriormente se les daban incentivos según el total de trabajo.
Investiga y elabora la pirámide de Abraham Maslow y explica el significado de cada nivel o necesidad.
1. Necesidades fisiológicas. Son la primera preocupación del individuo para su subsistencia: casa, vestido, sustento, descanso; cuando alguna de ellas no logra satisfacerse, esta rige su comportamiento. Una vez que estén relativamente resueltas, se buscara satisfacer las del siguiente nivel.
2. Necesidades de seguridad. Relacionadas con trabajo, economía, salud, protección, que en general dan tranquilidad de vida.
3. Necesidades sociales. Dar y recibir afecto –asociación. Participación, aceptación, afecto y amor.
4. Necesidades de autoestima. Aceptarse a si mismo –auto confianza, auto percepción.
5. Necesidades de autorrealización. Desarrollo continuo de su propio potencial.
Indica el nombre de la escuela analizada con anterioridad, la cual consideraba a los trabajadores como algo inherente a la empresa y no como ser humano, por lo cual el trabajador mostraba actitudes de rebeldía.
Esta escuela es la escuela cientifica de Taylor en la cual a los trabajadores se les mecanizaba ya que se les estudiaban los tiempos y movimientos, y posteriormente se les daban incentivos según el total de trabajo.
Investiga y elabora la pirámide de Abraham Maslow y explica el significado de cada nivel o necesidad.
1. Necesidades fisiológicas. Son la primera preocupación del individuo para su subsistencia: casa, vestido, sustento, descanso; cuando alguna de ellas no logra satisfacerse, esta rige su comportamiento. Una vez que estén relativamente resueltas, se buscara satisfacer las del siguiente nivel.2. Necesidades de seguridad. Relacionadas con trabajo, economía, salud, protección, que en general dan tranquilidad de vida.
3. Necesidades sociales. Dar y recibir afecto –asociación. Participación, aceptación, afecto y amor.
4. Necesidades de autoestima. Aceptarse a si mismo –auto confianza, auto percepción.
5. Necesidades de autorrealización. Desarrollo continuo de su propio potencial.
No hay comentarios:
Publicar un comentario